【イベント告知】1月22日(水)、人事図書館でイベントを行います。～ミネルバ式で解き明かす、リーダーシップの今と未来～

人形町にある【人事図書館】で、オフラインのイベントを開催します。ぜひふるってご参加ください。
https://minervaleadership.peatix.com/view

〇イベント概要

本イベントは、『ミネルバ式最先端リーダーシップ』の著者である黒川公晴氏を迎え、2部構成で進行します。

前半は、「リーダーシップは育成可能か」というテーマの下、世界最先端と言われるミネルバ式のリーダーシップの定義や育成方法について理解を深め、参加者それぞれの課題に紐付けながらインサイトを紡ぎ出します。

後半は、これまで50社600名の企業幹部が学んできたミネルバ式のリーダーシップの思考法の一部を実践形式で体験いただきながら、現業や自社のリーダー育成にどのように活かすことができるのか、議論を深めます。

「人事図書館」のリラックスした雰囲気の中で行います。ぜひご参加ください◎

〇こんな方にオススメ

組織内のリーダーシップ育成に興味のある人事・経営者
効果的なリーダーシップモデルを探している企業の管理職
変化する労働環境においてリーダーを効果的に育成したいと考えている人事プロフェッショナル

〇トークテーマ

リーダーシップは育てるものか、生まれつきの資質か？
ミネルバ式リーダーシップの核心
変化するビジネス環境におけるリーダーシップの重要性とは？
次世代リーダーを育成するための具体的な戦略とアプローチ

〇タイムテーブル

18:30　開場（靴を脱いでお入りいただきます）
19:00～チェックイン・自己紹介
19:15～第1部　黒川公晴によるトーク（ミネルバが伝えるリーダーシップとその育成法）
19:45～ディスカッション
20:00～第2部　体験ワーク（ミネルバ式思考法の実践ワーク）
20:30～ディスカッション・チェックアウト
21:00　終了
※当日の進行により変更になる場合があります。

〇著者紹介「ミネルバ式最先端リーダーシップ」

黒川公晴（Kimiharu Kurokawa）

ペンシルバニア⼤学組織開発学修⼠2006年外務省⼊省。2009年⽶国で組織開発修⼠を取得後、外交官としてワシントンDC、イスラエル/パレスチナに駐在。⽇⽶の通商協議、⽇本のアートプロモーション等を担当。2013年に帰国後は、⽶軍基地の返還交渉、NZとの漁業権益交渉、条約締結等に携わる傍ら、⾸相・外相の英語通訳を務める。2018年独⽴。現在はファシリテーター・コーチとして国内外の企業の⼈材開発・組織開発を⽀援。内省を通じたリーダーシップ育成、ビジョン・バリュー策定、学習型組織作り、⼼理的安全性の醸成、事業開発、紛争解決等のサポートを⾏う。