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AIが瞬時に「正解らしきもの」を出してくれる時代だからこそ、リーダーに求められているのは「早く決める力」だけではなく、「問いを立て、思考のOSをアップデートし続ける力」かもしれません。

本説明会では、Minerva大学の学習科学をベースにした「Managing Complexity」プログラムの考え方と、これまでご一緒してきた企業様の傾向をご紹介します。自社のリーダー育成について、あらためて考える機会としてご活用ください。

事業部長・人事部長など、組織のリーダーシップ育成に責任を持つ方へ。次世代リーダーの候補が足りない、生成AIに何を任せ、人に何を託すべきか分からない ―そう感じたことはありませんか。AIに聞けば、それらしい答えはいくらでも返ってきます。けれど、その答えが本当に解くべき問いに応えているのか、複数の選択肢の中からどれを選び切るのか——ここだけは、代わってもらうわけにはいかないのかもしれません。

生成AI時代の今、次世代リーダーに求められる力とは何か。世界最先端のリーダーシップ教育機関ミネルバ大学のプログラムをもとに開発された「Managing Complexity」の知見から、AIには代替できない「問いを立てる力」「決め切る力」「巻き込む力」という3つの力の核心に迫ります。
本セミナーの核となるのは、後半40分のシステム思考※ワークショップ。頭で理解するだけでなく、体感を通じてリーダーシップの本質に迫ります。