株式会社MIMIGURIの運営する知的メディア【CULTIBASE】に登場した対談企画について、収録の裏話とあわせてレポート形式でご紹介します。

【著者が語る】ミネルバ式最先端リーダーシップ　不確実な時代に成果を出し続けるリーダーの18の思考習慣

「Learning Design」誌 2025年1－2月号の「ますます重要な『リーダー』の在り方について考えてみる」というコーナーで『ミネルバ式最先端リーダーシップ』をご紹介いただきました！ 【適応する力を武器にする】【未来のリーダー像の変化×リーダー必須の思考】というゾーンで登場します。 Learning Design誌は人材開発や組織開発に特化した専門情報を豊富に提供するメディアです。ぜひチェックしてみてください。

12月20日配信のPIVOTでミネルバ式リーダーシップ研修「Managing Complexity」を紹介していただきました。前後編の2部構成になっています。 MCである野嶋紗己子さんのすばらしい質問力でミネルバ式リーダーシップについて深堀りしていただくことができました。下の画像クリックで全編再生します。ぜひご覧ください！

黒川がKOKUYO様から取材いただいた記事が、KOKUYO社のオウンドメディア「MANA-Biz（マナビズ）」に掲載されました。 チームのパフォーマンスを最大化する“場”の効果とは？というテーマで、「多様性」や「脳と空間の関係」などについて、コクヨ様のワークスタイルコンサルタントと語り合っています。

分断を乗り越える「自分ごと化」｜逆境を生き抜く組織カルチャー Vol.2

このたび、ミネルバ式リーダーシップ開発プログラム「Managing Complexity」が、先端教育2025年4月号にて特集記事として掲載されました。 記事では、変化の激しいVUCA時代において求められる「適応型リーダーシップ」を18の思考習慣を通じて実践的に学ぶというプログラム内容を詳しく紹介していただいています。

前編に続き、ミネルバが掲げるアダプティブリーダーシップの育み方と、 ミネルバのプログラム全体を通じて体現されている革新的な学び方についても紹介していただいています。

日々進化する学びの現場で自己成長の実現をサポートするメディア「STUDY HACKER」にて、CEO黒川公晴のインタビューが掲載されました。VUCAの時代に求められる「適応型リーダーシップ」について、多様な側面から光を当てて解説しています。

ビジネス書の編集、雑誌『ハーバード・ビジネス・レビュー』の編集長などを歴任され、現在も多くの書籍編集を手掛けられている 岩佐文夫さんによる音声教養メディア「VOOX」に、CEO黒川公晴が出演させていただきました。

経済やビジネスの最前線を追うWEBメディア「ダイヤモンド・オンライン」で、3記事連続でミネルバ式最先端リーダーシップをご紹介いただきました！

2022年度、PwC Japan様のパートナー11名が「Managing Complexity」を修了されたことを機に、 同社執行役副代表の出澤さんとパートーナーの岩嶋さん、弊社黒川の3名で対談をさせて頂きました。

11月1日夜、弊社黒川がABEMA NEWSチャンネルに出演しました。ミネルバがプロデュースする次世代経営人材育成プログラム“Managing Complexity”のプログラムディレクターとして、『世界のエリートが入学熱望？ミネルバ大学を徹底解剖』というテーマでの放送回に講師の立場で登場。ミネルバ大学に通う2名の日本人学生とともに、ミネルバの魅力を紐解きました。

「これからの人と組織の『ありかた』を問い直す」というForbes誌の特集企画で、 KOKKARA共同代表の黒川とNEC主席ビジネスプロデューサーの岩田氏との対談記事が公開しました。

「あの人」に聞く、今学びたいこと・学び方をテーマに、 弊社黒川がiXキャリアコンパスに掲載ただきました。 https://ix-careercompass.jp/article/7519/

前編に続き、ミネルバが掲げるアダプティブリーダーシップの育み方と、 ミネルバのプログラム全体を通じて体現されている革新的な学び方についても紹介していただいています。

社員6名の合同会社こっからが、なぜミネルバと日本初の提携を実現できたかについて、 ITmedia様に取材していただきました。

分断を乗り越える「自分ごと化」｜逆境を生き抜く組織カルチャー Vol.2 https://forbesjapan.com/articles/detail/33599