【プレスリリース】新講師7名が加入します
株式会社Learner’s Learner（本社：福岡県）が企業向けに提供するリーダーシップ研修プログラム「Managing Complexity」に、2026年6月から新たにビジネス経験豊富な講師7名を迎えることになりましたのでお知らせします。
「Managing Complexity」は2021年9月から日本での開催をスタートし、現在まで日本を代表する企業約90社・1000名以上の経営幹部や次世代リーダーが受講してきました。本プログラムにはこれまで32名の講師が在籍し、多様な専門性を活かして指導にあたってきましたが、プログラムの拡大に伴い、引き続き質の高い学びを提供するために、 新たに7名の新講師を選任しました。新たに加わる講師は以下の通りです。
（写真左上より時計回り）
荒木博行（株式会社学びデザイン 代表取締役）
住友商事、グロービス（経営大学院副研究科長）を経て、株式会社学びデザインを設立。株式会社フライヤーのアドバイザー、CQ BANKのエバンジェリストを務める他、武蔵野大学アントレプレナーシップ学部、金沢工業大学大学院、グロービス経営大学院などで教員も務める。学びの事業化を通じた地方創生にも従事。著書に『努力の地図』『構造化思考のレッスン』『裸眼思考』『独学の地図』『自分の頭で考える読書』『藁を手に旅に出よう』『見るだけでわかる! ビジネス書図鑑』『世界「倒産」図鑑』『世界「失敗」製品図鑑』など多数。Voicy「荒木博行のbook cafe」、Podcast「超相対性理論」のパーソナリティ。
山口有希子（パナソニック コネクト株式会社 取締役 SVP CMO）
パナソニック コネクト(株)の取締役、SVP、CMOとして、マーケティング・デザイン変革、カルチャー改革・ビジネス改革を推進。IBM、シスコシステムズ、Yahoo! JAPANなどでマーケティング管理職を歴任。経済同友会 幹事。日本アドバタイザーズ協会デジタルメディア専門委員長、Metaverse Japan理事。150社が参加するダイバーシティ推進活動「レインボービジネスネットワーク」発起人、不登校の子供と親をサポートするNPO「優タウン」副理事長。
名倉 勝（FoundersNation株式会社 代表取締役CEOほか）
核融合工学で博士号を取得後、文部科学省でディープテックスタートアップ支援政策や起業家教育政策を担当。マサチューセッツ工科大学System Design and Managementプログラム修了後、経営コンサルティング、ベンチャーキャピタルを経て、日本最大級のスタートアップ集積拠点CIC Tokyoの立ち上げに参画。スタートアップ支援プログラムの責任者を務める。2025年にScalaratorであるFoundersNation株式会社を起業。
Ron Drabkin（ロン・ドラブキン）（Serial Entrepreneur and Investor）
デューク大学卒業、学生時代に国際基督教大学（ICU）へ交換留学し、UC BerkeleyにてMBA取得。インテルで生産部長などを歴任後、スタートアップ業界に転じ複数の企業を創業、うち3社の売却に成功。Facebookで最初期に広告出稿を行った5人のうちの一人。オラクルキャンパス内にあるデザイン思考教育を軸とした高校の共同創業者。2022年より東京在住、日本の大手企業2社のコンサルタントを務めるほか、現在は新しいVC Fundに従事。
岩佐 文夫（問い読共同創業者／編集者）
ダイヤモンド社にて経営学の教科書や経営者の書籍を編集し、雑誌「ハーバード・ビジネス・レビュー」編集長を歴任。延べ200人の経営者にインタビュー。2017年より独立し、編集者として書籍、音声、ウェブなどのコンテンツ開発を手掛けると同時に、企業の新規事業、組織開発などにも携わる。2025年、株式会社問い読を共同創業し、オンライン読書ゼミ事業を推進中。
松川 倫子（TMatsu LLC（米国） 代表取締役CEO）
ニューヨーク在住のリーダーシップコーチ・人材開発コンサルタント。ゴールドマンサックス証券、グロービス、インパクト投資の先駆けとして知られる米国非営利団体Acumenなどを経て独立。リーダー育成・チームづくり・異文化間コミュニケーション、およびNPO・スタートアップ・インパクトセクターの人と組織に関わるプロジェクトを手がける。一般財団法人日本民間公益活動連携機構（JANPIA）審査会議委員。2017年よりニューヨークで働く日本人女性のコミュニティ「JWN」の運営に携わる。コーネル大学卒、ハーバード教育大学院修士、人材マネージメント学科修士。
宮川 愛（株式会社メルカリ 執行役員CHRO）
2003年よりデル株式会社にて国内およびアジア太平洋地域の人事に従事。2014年シスコシステムズ合同会社入社後、執行役員人事本部長としてカルチャー変革・エンゲージメント・リーダーシップ施策を牽引し、「働きがいのある会社ランキング」大規模部門1位を3度獲得。"日本の働くを変える"を自身のパーパスとし、講演やセミナーにも多数登壇。2024年6月より現職。
今回加わる講師陣も、日々事業・組織経営に携わる実務家、 グローバルに活躍するビジネスリーダーなど、多様な専門性を持つメンバーで構成されています。その根底には、リーダーシップとは実践であり、実践を通じてこそ真に効果的な学びが生まれるという私たちの信念があります。
「Managing Complexity」は、米国ミネルバが開発。良質なインプットと授業中のアクティブラーニングに加え、学んだことを即座に現場で活用できるカリキュラム設計となっています。 新たな講師陣の知見を加えることで、より多様な業界のリーダー人材にとって 実践的で価値のある学びの場となることを目指します。
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