5月26日セミナー
変化を生き抜く 適応型リーダーシップと人事が導く組織のつくり方
〜「学び」を起点にした個と組織のあり方を考える〜
「学び」とは単なる知識習得ではなく、理解・思考・実践を通じた変容のプロセスです。では、その学びを個人のリーダーシップにつなげ、さらに組織の学習や進化にまで展開させるには、何が必要なのでしょうか？
本対談では、以下の問いを起点に、不確実な時代に成果を出し続ける個人、組織の本質を探っていきます：
「リーダーシップ」とは何か？
「人事」とは何を担うべきか？
学びとは何を起こすプロセスなのか？
人事・HRの現場で実際に取り組まれている事例や、ラーニングアジリティ／経験学習の実装方法、ミネルバ式・壺中人事塾に見る実践知のつくり方など、理論と実践の交差点から、組織開発・リーダー育成の本質を深掘りします。
プログラム概要
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○開始・終了時間○
OPEN：18時30分
START：19時
END：21時○申し込み方法○
申込ボタンよりお申込みください
○主催者について○
主催：人事図書館
2024年4月にオープンした人事領域の学びを深め、仲間と繋がる「図書館×コワーキング×相談の場」です。
個人情報の取り扱いについて
いただいた個人情報は本イベントの運営、アンケート等のやりとり、運営の改善を目的としたやりとりにのみ活用いたします。
こんな方におすすめ
- 組織開発、人材開発に携わる人事・HR担当者
- 経営層・マネジャー・次世代リーダー層
- リーダーシップ開発に関心のある教育・研修担当者
- 「学びが個人と組織をどう変えるのか」に関心のある方
- 実践的な学びの場づくり・育成プログラム設計に携わる方
講師情報
株式会社壺中天 代表取締役 壺中人事塾 塾長
坪谷 邦生
20年以上人事領域を専門分野としてきた実践経験を活かし、人事制度設計、組織開発支援、人事顧問、書籍などを通じて企業の人事支援をおこなう。 主な著作は『図解 人材マネジメント入門』(2020)、『図解 組織開発入門』(2022)、『図解 目標管理入門』(2023)、『図解 労務入門』(2024)など。人事のプロを目指す有志による研鑽の場「壺中人事塾」を運営。人事の基礎知識をスピーディーに習得・確認・証明する「人事力検定」を開発。株式会社ウィル・シード 人事顧問、株式会社ポニーキャニオン 人事アドバイザーほか。
Learner's Learner代表 ミネルバ認定講師
黒川 公晴
2006年外務省入省。外交官としてワシントン、イスラエルに駐在。通商交渉や日本のアートプロモーションを担当。その後、安保・経済領域での様々な交渉に携わる傍ら、首相·外相の英語通訳を務める。2018年に独立以降、ファシリテーターとして企業の人材・組織開発を支援。事業開発、自立型組織作り、ビジョンバリュー策定、紛争解決等のサポートを行う。ペンシルバニア大学組織開発学修士。一般社団法人Brain Active with 代表理事。
セミナー日程とお申し込み
| 開催日時 | 2025/05/26（月）19:00～21:00 新しいWindowで開きます |
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| 会場名 | ハイブリッド開催 ・人事図書館 ・Webセミナー（オンライン） |
| 講師 | 坪谷 邦生 ／ 黒川 公晴 |
| 受講料 | 無料 |