概要

急激な市場変化と複雑化する社会構造の中で「次世代リーダーをどう育成すべきか」という課題がより顕在化しています。しかし、従来の暗黙知や現場慣習に頼った育成手法だけでは、変化の波を乗り越えられるリーダーは生まれにくいのが現状です。本セミナーはどんな状況にも対応できる「適応型リーダーシップ」をキーワードに、これからの組織を牽引する人材に欠かせない18の体系的な思考習慣と、具体的な育成アプローチを紹介します。

以下のような課題をお持ちの方々にとって、変革を実現するための新たな視点と実践のヒントが得られます。

• 市場環境や技術進展に迅速に対応できていない。
• 戦略的意思決定を担う次世代リーダーの発掘・育成に課題がある。
• 多様なチーム内でのコミュニケーションおよび協働が十分に促進されていない。
• 従来の管理職・リーダー研修は、受講後の持続的な育成に結びついていない。
• 組織内でリーダーシップの質に一貫性がなく、部門や個人による能力のばらつきが大きい。

従来型の育成アプローチの限界を踏まえ、体系的な思考習慣を取り入れた次世代リーダーの新たな育成手法を提案します。